La Suprema Corte de Justicia ya lo resolvió: la tarjeta de asistencia por sí sola es insuficiente para desvirtuar un despido. Necesitas evidencia irrefutable.
Foto · GPS · Biométrico · Hash SHA256 · Firmado digitalmente — todo en un solo sistema.
Tres escenarios que destruyen empresas cada año en México.
La Suprema Corte (2a./J. 111/2009) estableció que la tarjeta checadora firmada por sí sola no acredita la asistencia. Si tu empleado alega despido injustificado y solo tienes una tarjeta de papel… perdiste.
El Art. 994 Fr. IV Bis LFT sanciona con 250 a 5,000 UMAs (~$27,000 a $550,000 MXN) por no cumplir con el registro de jornada. La STPS puede visitar tu empresa sin previo aviso.
Sin visibilidad en tiempo real del acumulado semanal, los empleados cruzan el límite y el patrón paga dobles y triples sin saberlo. En una empresa de 20 empleados esto puede costar más de $50,000 MXN extra al mes.
Es la diferencia entre ganar o perder un juicio laboral.
Sin importar si tienes 2 o 2,000 empleados, en campo, oficina o teletrabajo.
Ve de un vistazo quién está cerca del límite semanal. Colores semáforo: verde, ámbar (alerta) y rojo (horas dobles/triples).
Foto + GPS + biométrico + SHA256 = el conjunto de pruebas que los tribunales reconocen. La SCJN lo exige, nosotros lo entregamos.
Notificación inmediata cuando: un empleado supera el 85% del límite, hay horas dobles, un trabajador no llegó, o hay retardos acumulados.
El sistema aplica los topes según el año en vigor. 2026: dobles h.49–57, triples h.58–61. Se actualiza automáticamente cada año.
¿Ya tienes reloj biométrico? Se integra en minutos. Los registros llegan automáticamente al sistema y se procesan con toda la evidencia.
Sin hardware adicional. Cualquier tablet en recepción funciona como kiosco. Los empleados chican con PIN, foto y GPS desde su celular.
PDF firmado digitalmente listo para auditorías, visitas de la STPS o litigios. Con Hash de cada jornada como prueba de integridad.
Cada empresa tiene su base de datos aislada. Ideal para grupos empresariales, franquicias y despachos que administran varias empresas.
Asigna tareas con tiempo estimado, mide eficiencia real. No solo controlas la asistencia, controlas el resultado.
Cada año baja el límite. El sistema calcula automáticamente para cada año vigente.
4056 está diseñado para cubrir el ecosistema regulatorio laboral mexicano completo.
La NOM-037 obliga a registrar la jornada de teletrabajadores con evidencia verificable. 4056 hace exactamente eso: foto, GPS y registro digital para empleados en campo, home office o esquemas híbridos.
El registro electrónico de jornada será obligatorio a partir de 2027. Las empresas que empiecen ahora llevan ventaja: sus procesos ya estarán rodados y sus datos históricos disponibles para auditorías.
La jurisprudencia obligatoria de la Suprema Corte exige evidencia corroborada, no solo una tarjeta de asistencia. 4056 genera esa evidencia: foto + GPS + biométrico + SHA256 en cada registro.
Sin instalaciones, sin hardware obligatorio, sin técnicos.
Crea tu cuenta en 2 minutos. El sistema genera automáticamente toda la base de datos para tu empresa de forma aislada.
Agrega empleados manualmente o por Excel. Asigna roles (admin, RRHH, supervisor, empleado), horarios y turnos rotativos.
Desde su celular, una tablet en recepción o un reloj ZKTeco ya existente. Cada checada genera foto, GPS y hash automáticamente.
Panel en tiempo real, alertas de horas, reportes para STPS y evidencia lista si alguna vez la necesitas en un juicio.
+500 empresas en México usan 4056 para protegerse.
"Tuvimos una demanda laboral y el reporte SHA256 de 4056 fue lo que presentamos. El juez aceptó la evidencia electrónica. Ganamos el caso."
"Las alertas de horas extra nos salvaron. Antes pagábamos dobles sin saberlo. Desde 4056 redujo un 40% nuestra nómina de horas extra."
"Tengo tiendas en 3 ciudades. Con 4056 veo en tiempo real quién llegó y quién no en cada sucursal, desde mi celular. Antes era una pesadilla de hojas de Excel."
Un solo plan que incluye todo. Pagas por los empleados que usas.
Sin tarjeta de crédito · Cancela cuando quieras · Configuración en minutos
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Todo lo que necesitas saber sobre la reducción de jornada de 48 a 40 horas, fechas clave y cómo preparar tu empresa.
Aprende a calcular correctamente las horas extra de tus empleados con ejemplos prácticos y evita multas de la STPS.
Conoce los requisitos obligatorios para el registro de entrada y salida de empleados según la STPS.
Una sola demanda laboral perdida puede costar más de $200,000 MXN. Una inspección de la STPS sin registros puede costar $550,000 MXN. 4056 cuesta $49 por empleado al mes.