¿Tu reloj checador te protege en un juicio laboral?
La Suprema Corte de Justicia ya lo resolvió: la tarjeta de asistencia por sí sola es insuficiente para desvirtuar un despido. Necesitas evidencia irrefutable.
Foto · GPS · Biométrico · Hash SHA256 · Firmado digitalmente — todo en un solo sistema.
Sin evidencia real, el patrón siempre pierde
Tres escenarios que destruyen empresas cada año en México.
Demandas laborales que pierdes
La Suprema Corte (2a./J. 111/2009) estableció que la tarjeta checadora firmada por sí sola no acredita la asistencia. Si tu empleado alega despido injustificado y solo tienes una tarjeta de papel… perdiste.
Multas de hasta 5,000 UMAs
El Art. 994 Fr. IV Bis LFT sanciona con 250 a 5,000 UMAs (~$29,300 a $586,500 MXN por trabajador) por no cumplir con el registro de jornada. La STPS puede visitar tu empresa sin previo aviso.
Horas extra sin control = nómina inflada
Sin visibilidad en tiempo real del acumulado semanal, los empleados cruzan el límite y el patrón paga dobles y triples sin saberlo. En una empresa de 20 empleados esto puede costar más de $50,000 MXN extra al mes.
No es solo un reloj checador
Es la diferencia entre ganar o perder un juicio laboral.
- La tarjeta se puede manipular (la Corte lo reconoció)
- Sin foto: no sabes quién checó
- Sin GPS: no sabes dónde checó
- Sin alerta: no sabes cuándo un empleado cruza el límite de horas
- Sin hash: el registro puede alterarse y no hay forma de detectarlo
- No cumple NOM-037 home office
- Reportes en Excel manual = errores y tiempo perdido
- Registro con foto, GPS o biométrico — evidencia corroborada
- Hash por jornada — imposible de alterar sin detección
- Alerta automática cuando el empleado llega al 85% del límite semanal
- Cálculo automático de horas ordinarias.
- Compatible con reloj físico + AppWeb móvil
- Cumple NOM-037, Art. 132 XXXIV LFT y Reforma 40h
- Reportes PDF auditables STPS con un clic
Todo lo que necesita un patrón para estar protegido
Sin importar si tienes 1 o 2,000 empleados, en campo, oficina o home office.
Panel de control en tiempo real
Ve de un vistazo quién está cerca del límite semanal. con colores intuitivas.
Evidencia para juicio laboral
Foto, GPS, biométrico y un formato auditable
Alertas automáticas al patrón
Notificación inmediata cuando: un empleado supera el 85% del límite, hay horas dobles, un trabajador no llegó, o hay retardos acumulados.
Cálculo automático dobles y triples
El sistema aplica los topes según el año en vigor.
Compatible con reloj físico
Si tienes reloj biométrico (ADMS) Se integra en minutos. Los registros del reloj físico llegan automáticamente al sistema.
AppWeb móvil — checador digital
Sin instalación ni hardware adicional. Los empleados checan desde cualquier celular o navegador con Foto, GPS y biométrico (Face ID o huella en Android).
Reporte auditable
Descarga con un clic un PDF firmado digitalmente, listo para presentar ante auditorías internas, inspecciones sorpresa de la STPS o procesos judiciales. Cada jornada incluye su hash auditable
Gestión unificada para múltiples empresas y sucursales
Cada empresa o ubicación cuenta con su propia base de datos aislada, garantizando privacidad y control total. Ideal para cualquier giro. Todo desde un mismo panel.
Control de tareas y productividad
Además convierte tu sistema de asistencia en un aliado operativo. Asigna actividades con metas de tiempo, supervisa el progreso y evalúa el rendimiento real de cada colaborador.
La reforma laboral avanza. Tu sistema también.
El límite de horas sigue bajando progresivamente. Con 4056 no necesitas estar pendiente de los cambios. El sistema aplica los topes vigentes cada año de forma automática. Cumples sin complicaciones.
Cumple todas las normas desde el día 1
4056 no es solo un reloj checador. Es una solución diseñada específicamente para el ecosistema regulatorio laboral mexicano. Sin necesidad de múltiples sistemas ni asesores.
Teletrabajo y home office
La NOM-037 es clara: debes registrar la jornada de tus colaboradores con evidencia verificable. 4056 lo cumple al pie de la letra. Cada checada desde casa, oficina o cualquier lugar incluye foto, geolocalización y registro digital, generando la evidencia que la STPS exige.
- Registro remoto con ubicación precisa
- Control automático de entradas y salidas
- Historial seguro listo para cualquier auditoría
- Notificaciones cuando la jornada se completa
Registro electrónico obligatorio 2027
La ley ya lo estableció: a partir de 2027, el registro de jornada deberá ser electrónico. Las empresas que se adelantan no solo evitan el estrés de última hora, sino que construyen un historial confiable desde hoy. 4056 ya cumple con lo que la LFT exigirá mañana: registros digitales, trazabilidad total y datos listos para cualquier auditoría.
- Cumplimos hoy lo que otros empezarán a buscar mañana
- Historial de jornadas desde tu alta en el sistema
- Reportes listos en formato auditable.
Defensa ante demandas laborales
La jurisprudencia obligatoria de la Suprema Corte es clara: una simple tarjeta de asistencia ya no es suficiente. Para ganar una demanda, necesitas evidencia corroborada. 4056 te la genera automáticamente: foto, GPS, biométrico y hash auditable en cada registro, ya sea vía AppWeb móvil o reloj físico. Evidencia que ningún patrón debería dejar al azar — protege tu negocio con datos irrefutables.
En funcionamiento en menos de 10 minutos
Registra tu empresa
Da de alta a tus empleados
Tus empleados empiezan a checar
Desde su celular con la AppWeb móvil (Foto, GPS, biométrico) o mediante reloj físico.
Tú monitoras y te proteges
¿Para quién es 4056?
Para pymes y grandes empresas
Negocios desde 1 empleados
No importa el tamaño. Si tienes empleados, tienes la obligación legal de registrar su jornada.
Oficinas, tiendas y fábricas
Restaurantes, constructoras, despachos, manufactura — cualquier giro o sector.
Oficina, Sucursal o home office
Funciona desde cualquier lugar con foto + GPS. Ideal para equipos híbridos y home office.
Una o múltiples sucursales
Panel unificado para gestionar todas tus sucursales y empresas desde un solo lugar.
Patrones que ya duermen tranquilos
Empresas en todo México confían en 4056 para protegerse.
"Tuvimos una demanda laboral y el reporte de 4056 fue lo que presentamos."
"Las alertas de horas extra nos salvaron. Antes pagábamos dobles sin saberlo. Desde 4056 redujo un 40% nuestra nómina de horas extra."
"Tengo tiendas en 3 ciudades. Con 4056 veo DESDE MI CELULAR EN tiempo real quién llegó y quién no. Antes era una pesadilla EN hojas de Excel."
Precio simple. Sin sorpresas.
Sin tarjeta de crédito · Cancela cuando quieras · Configuración en minutos
Preguntas frecuentes
Recursos y cumplimiento laboral
Guías actualizadas para que los patrones no tomen decisiones a ciegas.
Reforma laboral 40 horas: Guía completa para empresas en México
Todo lo que necesitas saber sobre la reducción de jornada de 48 a 40 horas, fechas clave y cómo preparar tu empresa.
Cómo calcular horas extra dobles y triples según la nueva ley
Aprende a calcular correctamente las horas extra de tus empleados con ejemplos prácticos y evita multas de la STPS.
Registro electrónico de jornada: Requisitos STPS que debes cumplir
Conoce los requisitos obligatorios para el registro de entrada y salida de empleados según la STPS.